北京积云教育：积极响应数字人才培育需求，为科技建设添砖加瓦

近日，人力资源社会保障部等九部门印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》，要求紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，用3年左右时间，扎实开展多项专项行动，提升数字人才自主创新能力，激发数字人才创新创业活力，更好支撑数字经济高质量发展。

数字人才需求激增

《行动方案》部署了数字技术工程培训项目、数字技能提升行动、数字人才国际交流活动、数字人才创新行动、数字人才赋能产业发展行动、数字职业技术技能竞赛活动等6个重点任务。相关数据显示，截至到2023年，我国数字经济规模达到56.1万亿元，占GDP比重超过44%。未来将继续保持在10%的高位增长速度，成为稳定经济增长的关键动力。展望未来，我国数字经济将开启量质齐升的新十年，根据中国信通院估计，到2032年我国数字经济规模将超过100万亿元。蓬勃发展的数字经济离不开数字技术的支撑，而数字技术的应用、创新与发展，则需要大量数字人才做支撑。

权威数据显示，我国数字化人才缺口在2500万至3000万左右，而且还在不断扩大。特别是人工智能、大数据、云计算、物联网等相关领域技术人才需求超数百万。猎聘大数据显示，今年新春开工首周，AIGC领域人才需求激增，新发布职位数量同比增长612.5%，在不少招聘平台，图像算法工程师和架构师薪资排名领先，数字人才成为职场“香饽饽”。

积云教育致力于培养高端数字人才

时代在发展，相应地对人才的要求标准也在变化。只有成为时代所需的高质量数字人才，才能在时代的大潮中披荆斩棘。作为一家提供高端数字人才培训和高薪就业整体解决方案的教育机构，积云教育专注于培养年薪20W+的高端数字人才，旗下设有：AI短视频大师班、人工智能、Java大数据、新媒体影视等多个热门产品，为广大学员提供领先的数字技术学习平台和广阔的职业发展平台，学员毕业后就业面向北京上海广州深圳杭州天津重庆成都等一线城市，从事人工智能、大数据分析、软件开发、直播运营、短剧影视等领域工作，赋能每一个学员成就出彩人生。

积云教育坚持深度融合的“校企合一”，人才培养目标和标准从企业中来：其中，学员培养的技术标准和素质标准均来源于一线大厂，专业设置对接产业需求、培养目标对接高薪岗位、课程内容对接职业标准、教学过程对接工作流程。同时，积云教育独具特色的“三师型”讲师（一名老师，既是课堂讲师，同时也是就业指导老师和企业项目工程师），也是从企业中来的。积云教育以“能力本位”为教育模式，重点培养学员的“专业能力、面试能力、发展能力”，助力学员“高就业率、高对口就业率、高就业薪资”三高就业，积云教育完善的就业服务体系，全面护航每一位学员长期、稳定、高薪、高质量满意就业。

时代的大潮奔涌不息，企业对人才的需要也从未止步，对于每一个青年人来说，当务之急就是瞅准趋势，及时入局，积极学习和提升自己，迅速抓住时代赋予的机遇。