把握春招关键期，郑州积云教育赋能大学生提升职场竞争力

不知不觉，2024“金三银四”招聘季正在拉开帷幕，相信很多应届大学生如今已经完成了毕业准备工作，正摩拳擦掌准备进入春招大军，那么春招季求职有哪些要点呢？今天我们一起来讨论一下。

春招关键期，求职有妙招

如果把春招季节比作一场没有硝烟的战争，那么广大应届大学生们该如何快速高效的获取符合自身需求的招聘信息呢？首先，可以关注学校的就业信息网及就业公众号，现在许多高校还开设了相关公众号，同期更新推送大量的招聘信息，以及官宣双选会和宣讲会等；第二，多多关注目标企业的官网、官方微信、官方微博等渠道，各大企业都是第一时间从内部发布招聘信息；第三，关注政府公共就业平台、央企搭建的网络招聘平台，如国家大学生就业服务平台（https://www.ncss.cn/）是由教育部主管、教育部学生服务与素质发展中心运营的，服务高校毕业生及用人单位的公共就业服务平台，此外还有中国公共招聘网（http://job.mohrss.gov.cn/）、就业在线（https://www.jobonline.cn/）、国聘（https://www.iguopin.com/）、中智招聘（https://myjob500.com/）等网站，也有很多招聘信息。第四，关注综合性的社会招聘网站，例如：前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、猎聘网、拉勾网等，上面也有海量岗位；最后是来自老师、学长及亲友推荐进行内推也不失为一种不错的渠道。

积云教育：提升你的职场竞争力

作为一家提供高端数字人才培训和高薪就业整体解决方案的教育集团，积云教育为了赋能更多大学生，在即将到来的职场生活中更加得心应手，在新的一年对自身课程进行了全新的升级迭代，助力毕业生们在短期内高效完成能力提升。

目前，积云教育以持续优化教学质量和赋能高质量就业为核心，全新升级9.0课程体系已经实现覆盖AI短视频大师班、人工智能、Java大数据、新媒体影视等多个热门产品，课程核心研发团队均为具有拥有丰富项目开发经验和一线大厂多年工作履历的技术大咖，能够将企业真实工作链路融合进课程设计，可全面覆盖15.5-30周岁学员的学习需求，赋能学员未来职场发展。

积云教育采用深度融合的校企合一，通过定期行业调研，实时更新前沿技术框架和课程内容。全新升级后的9.0课程体系既能匹配当下行业需求，又能适度超前，确保专业设置对接企业需求、培养目标对接高薪岗位；同时，积云教育学员在学习过程中实现“教/学/练/测/评”深度融合，从“边学边练”到“边练边学”达到知行合一；讲师在教学过程中，将“实战教学/实训项目/开发流程/团队协作/测评上线”等精心设计，完美匹配企业侧真实能力需求，让学员在实战中学透学好。

毫无疑问，终身学习已经成为当代人的基本要求，唯有不断充电才能永不断电。未来，积云教育也将继续秉持“创新教育、成就未来”的使命，深度挖掘一线大厂的用人需求，吸纳行业前沿的热门技术，不断锤炼教学质量，助力学员实现职场技能跃升。