用事业留住人才让人才成就事业

2016年，在异乡打拼的边凯民收到了市委市政府的来信，他萌生了回乡创业的想法。同年7月，边凯民回博创办安徽刀锋网络科技有限公司..经过几年的发展，刀锋科技现已成为省内知名的互联网科技集团，旗下拥有32家子公司，业务版图遍布全国。“我们公司之所以发展这么快，一方面得益于政府部门的帮助，另一方面也是重视人才工作。”严凯民说。

“重金”吸引优秀人才。自成立以来，刀锋科技拿出10%的期权股份，用于吸引高层次人才，奖励为公司做出重大贡献的优秀团队和员工。2021年，公司成功申请高新技术企业认定，30万元奖励资金全部用于人才引进和激励。截至目前，公司员工总数已超过800人，大专以上学历占82%，从事科研开发人员330余人。以公司创新为动力，不断深化行政管理体制和人事管理制度改革，让优秀人才脱颖而出，快速成长。

让有才华的人有一席之地。刀锋科技为员工创造良好的工作环境，透明的晋升机制，贴心的福利制度，优秀的人才培养计划。公司入选药都“双创”人才计划，获得皖北产业创新团队支持，奖励资金15万元全部用于人才培养。员工每半年有一次晋升机会。符合公司规定的，可以在网上提交申请，进行资格审查，审查合格后可以晋升。在日常工作中，公司为员工提供各种体贴的服务，让员工感到快乐。

人才效用赋能企业发展。目前，刀片科技已发展成为国内同类服务行业的龙头，主营业务占市场份额的83%。公司已开展RD项目8项，形成科技成果18项，申请专利2项，软件著作权25项，商标56项。公司先后获得安徽省现代服务业30强、安徽省优秀民营企业等荣誉称号，边凯民被授予安徽省优秀民营企业家称号。2020年公司享受相关税收减免后缴纳增值税和个人所得税3800万元；2021年减免税后，缴纳增值税和个人所得税2619.73万元。